集團總裁
崗位職責：
1 主持集團全面經(jīng)營管理工作和行政工作；
2 根據(jù)公司董事會下達的年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、目標、任務(wù)，主導(dǎo)制定年度及中、長期發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展戰(zhàn)略、調(diào)整方案及經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會批準后組織實施；
3 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃和目標，組織制定經(jīng)營團隊的經(jīng)營目標及具體實施方案，對其過程進行管控，出現(xiàn)問題及時調(diào)整并解決，及時完成對各子公司的月度考核及年終考評；
4 推行全面預(yù)算管理，主持制定各子公司的財務(wù)預(yù)算并進行過程管控；
5 組織并完成公司所有資產(chǎn)的有效管理，實現(xiàn)公司董事會批準的預(yù)算和利潤指標；
6 加強公司企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進公司管理模式規(guī)范化；
7 在董事長授權(quán)下，代表公司對外開展業(yè)務(wù)工作，處理經(jīng)營管理過程中的突發(fā)事件，防范各種風險；
8 完成公司董事長要求的其他工作；
9 接受董事會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會的監(jiān)督。
任職資格：
1 大型集團全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗；
2 具有豐富的經(jīng)濟理論知識、管理知識和技能，有相當?shù)膶崙?zhàn)應(yīng)用經(jīng)驗，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
3 熟悉企業(yè)全面運作，有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力；
4 具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力；
6 有嚴謹?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力、商?wù)談判能力；
7 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強；
8 能掌握并熟練運用國家及地區(qū)的各項相關(guān)政策和法律法規(guī)。
1 主持集團全面經(jīng)營管理工作和行政工作；
2 根據(jù)公司董事會下達的年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、目標、任務(wù)，主導(dǎo)制定年度及中、長期發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展戰(zhàn)略、調(diào)整方案及經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會批準后組織實施；
3 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃和目標，組織制定經(jīng)營團隊的經(jīng)營目標及具體實施方案，對其過程進行管控，出現(xiàn)問題及時調(diào)整并解決，及時完成對各子公司的月度考核及年終考評；
4 推行全面預(yù)算管理，主持制定各子公司的財務(wù)預(yù)算并進行過程管控；
5 組織并完成公司所有資產(chǎn)的有效管理，實現(xiàn)公司董事會批準的預(yù)算和利潤指標；
6 加強公司企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進公司管理模式規(guī)范化；
7 在董事長授權(quán)下，代表公司對外開展業(yè)務(wù)工作，處理經(jīng)營管理過程中的突發(fā)事件，防范各種風險；
8 完成公司董事長要求的其他工作；
9 接受董事會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會的監(jiān)督。
任職資格：
1 大型集團全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗；
2 具有豐富的經(jīng)濟理論知識、管理知識和技能，有相當?shù)膶崙?zhàn)應(yīng)用經(jīng)驗，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
3 熟悉企業(yè)全面運作，有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力；
4 具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力；
6 有嚴謹?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力、商?wù)談判能力；
7 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強；
8 能掌握并熟練運用國家及地區(qū)的各項相關(guān)政策和法律法規(guī)。
